كأس العالم لكرة القدم 2034
كوّن فريقك
في المملكة العربية السعودية
15 ملعبًا. 5 مدن. 48 دولة. عقود بمئات المليارات. مينا انفستمنت غروب تضع قواكم العاملة على أرض الملعب - بسرعة، وبشكل نظامي، وامتثال كامل.
كوّن فريقك
في المملكة العربية السعودية
خمس مدن.
بحاجة إلى قوة عاملة.
جدة
4 ملاعب
-> الافتتاح والختام
الرياض
8 ملاعب
-> الافتتاح والختام
الخبر
ملعب واحد
-> مركز أرامكو
نيوم
ملعب واحد
-> ذا لاين
أبها
ملعب واحد
-> المركز الجنوبي
كل شركة ضمن سلسلة توريد كأس العالم تحتاج إلى مينا انفستمنت غروب.
بناة الملاعب و
مقاولو البنية التحتية
تعملون على بناء أو تطوير أحد ملاعب كأس العالم الـ15، أو تنفيذ الطرق والمطارات وشبكات السكك الحديدية التي ستنقل أكثر من 5 ملايين زائر بين المدن المستضيفة. ولإنجاز ذلك، تحتاجون إلى قوة عاملة إنشائية ضخمة ومتعددة الجنسيات، يتم نشرها بسرعة وإدارتها بامتثال كامل عبر عدة مدن.
التحديات التي تواجهك:
- نشر آلاف العمال في 5 مدن ضمن إطار امتثال واحد
- متطلبات التوطين بموجب برنامج نطاقات لقطاع البناء
- مطابقة مهن التأشيرات للجنسيات المتعددة بدقة، إذ إن خطأً واحدًا في تصنيف المهنة قد يؤدي إلى تأخير الإجراءات وتعطيل مباشرة العمل
- عدم وجود كيان قانوني قائم في المملكة أو بنية موارد بشرية جاهزة لإدارة التوظيف والامتثال على نطاق واسع
- إدارة نظام حماية الأجور، والتأمينات الاجتماعية، وإقامات العاملين على نطاق واسع، مع استمرار أعمال الإنشاء على الأرض دون تعطيل
- تأسيس الأعمال
- خدمات صاحب العمل المُسجَّل على نطاق واسع
- خدمات توفير القوى العاملة
- التوظيف الوطني
- العلاقات الحكومية والخدمات الإدارية
- استشارات السعودة والامتثال لنطاقات
سلاسل الفنادق، وعلامات المأكولات والمشروبات،
ومشغّلو تجارب المشجعين
سيُؤدي كأس العالم إلى حجز ملايين الليالي الفندقية وزيادة غير مسبوقة في الطلب على المأكولات والمشروبات في خمس مدن. فإذا كنتم بصدد افتتاح أو توسيع عمليات ضيافة في المملكة استعدادًا لعام 2034، يجب أن تكون فرق الخدمة لديكم مُستقطبة، ومدرّبة، ومتوافقة نظاميًا قبل صافرة البداية بوقت طويل.
التحديات التي تواجهك:
- توظيف واسع النطاق لموظفي خدمة العملاء في الخطوط الأمامية في مدن متعددة
- نسب التوطين في قطاع الضيافة والامتثال لبرنامج نطاقات
- جداول انضمام وتشغيل سريعة، فعمليات الضيافة لا يمكن أن تنتظر إجراءات تأشيرات طويلة أو تأخيرات إدارية.
- برامج تدريبية للموظفين السعوديين لتلبية معايير العلامة التجارية
- الامتثال لضريبة القيمة المضافة لدى هيئة الزكاة والضريبة والجمارك، وإعداد التقارير المالية منذ اليوم الأول للتشغيل.
- التوظيف على نطاق واسع
- التوظيف الوطني
- خدمات التدريب
- المالية وضريبة القيمة المضافة
- التعبئة
البث، والإعلام، والصوتيات والمرئيات
شركات التكنولوجيا
تقدّمون خدمات البنية التحتية للبث، أو المنصات الرقمية، أو أنظمة الصوتيات والمرئيات، أو الأمن السيبراني عبر الملاعب الـ15 ومواقع مهرجانات المشجعين الخمسة. وتحتاجون إلى خبراء تقنيين داخل المملكة بسرعة، دون تحمّل أعباء تأسيس كيان محلي كامل لمشروع محدود المدة.
التحديات التي تواجهك:
- نحتاج إلى نشر خبراء تقنيين ذوي خبرة في غضون أسابيع، وليس أشهر
- مطابقة مهن التأشيرات بدقة للأدوار التقنية ووظائف البث، حيث قد يؤدي أي تصنيف غير صحيح إلى تأخير الموافقات أو رفض الطلبات
- انتشار مرتبط بمدة المشروع، دون الرغبة في تحمّل التزامات توظيف طويلة الأجل داخل المملكة
- فريق صغير ومتخصص يضم جنسيات متعددة، ويحتاج إلى إدارة توظيف وتأشيرات وامتثال بشكل موحّد وسريع
- الحاجة إلى هيكلة تكاليف التوظيف بشكل واضح وشفاف يمكن التنبؤ به، دون رسوم مفاجئة أو التزامات غير محسوبة
- خدمات صاحب العمل المُسجَّل للكوادر الأجنبية
- خدمات توفير القوى العاملة
- الخدمات الإدارية والعلاقات الحكومية
- الاستشارات في مجال الموارد البشرية
- إدارة الرواتب
شركات الأمن، شركات تنظيم الفعاليات
ومشغلو الخدمات اللوجستية
يتطلب كأس العالم إدارة حشود وخدمات لوجستية وتشغيل فعاليات بمستوى عالمي عبر 104 مباريات ومهرجانين للمشجعين في كل مدينة. ولتحقيق ذلك، تحتاجون إلى قوة عاملة كبيرة، مدرّبة، ومتوافقة نظاميًا، يتم نشرها في عدة مدن في الوقت نفسه، مع مرونة كاملة للتوسع أو تقليص الفرق حسب الحاجة.
التحديات التي تواجهك:
- توفير كوادر مرنة بالساعة أو لفترات قصيرة لعمليات يوم المباراة
- متطلبات توظيف الكوادر السعودية في أدوار الأمن والوظائف المرتبطة بالتعامل المباشر مع الجمهور
- التوسع السريع خلال مراحل البطولة، ثم تقليص الفرق بسلاسة بعد انتهاء الفعالية دون أعباء تشغيلية طويلة الأجل
- تنسيق العمليات عبر عدة مدن ضمن إطار امتثال موحّد
- عدم الرغبة في تأسيس كيان دائم في المملكة لعملية محدودة المدة، مع الحاجة إلى تشغيل فرقكم بشكل نظامي ومرن طوال فترة الحدث
- القوى العاملة بنظام الساعة
- التوظيف الوطني
- نموذج صاحب العمل المُسجَّل
- الرواتب ونظام حماية الأجور
- التعبئة
ستة أركان. شريك واحد.
جميع المدن الخمس.
ندير اليوم أكثر من 1,500 موظف داخل المملكة العربية السعودية. وحجم كأس العالم هو بالضبط ما بُنيت مينا انفستمنت غروب للتعامل معه.
ندير اليوم أكثر من 1,500 موظف داخل المملكة العربية السعودية. وحجم كأس العالم هو بالضبط ما بُنيت مينا انفستمنت غروب للتعامل معه.
كأس العالم لكرة القدم 2034 سيتطلب أكبر تعبئة للقوى العاملة في تاريخ المملكة خلال وقت السلم. وسيجري ذلك عبر خمس مدن في الوقت نفسه، حيث تمتد الأعمال لتشمل الملاعب، والفنادق، ومراكز النقل، ومناطق المشجعين، ومراكز البث، وعمليات الأمن.
الشركات التي تبدأ بناء منظومة الموارد البشرية في المملكة من الصفر ستتأخر عن المنافسة. النموذج الأفضل هو الشراكة مع جهة جاهزة بالفعل - تمتلك الأنظمة، والعلاقات، والوصول إلى المنصات الحكومية، وسجلًا قويًا في الامتثال.
لدى مينا انفستمنت غروب خبرة مثبتة في إدارة نشر القوى العاملة لعمليات مترو الرياض، كما دعمت مشاريع بنية تحتية كبرى وشركات في 14 قطاعًا. وقد مكّن نموذج صاحب العمل المُسجَّل لديها مشغّل مترو قائم من الاستمرار دون أي تعطّل تشغيلي. النموذج نفسه يمكنه أن يدعم حضوركم في كأس العالم.
تُمنح العقود للشركات الموجودة على الأرض بالفعل.
أنت هنا
تقديم العروض وتأمين العقود
2028
مرحلة البناء
2030
اكتمال جاهزية الملاعب
2033
الفعاليات التجريبية
صافرة البداية
هل أنتم جاهزون
للعب في عام 2034؟
الشركات التي تتعاقد مع مينا انفستمنت غروب اليوم هي التي ستكون قواها العاملة على أرض الملعب عندما تنطلق صافرة البداية. لا تنتظروا ترسية العقود - ابدأوا الاستعداد الآن.