Copa Mundial de la FIFA 2034
Crea tu equipo
en Arabia Saudita
15 estadios. 5 ciudades. 48 países. Cientos de miles de millones en contratos. MENA BIG pone a tu equipo en el terreno de juego de forma legal, cumpliendo con todas las normativas y rápidamente.
Crea tu equipo
en Arabia Saudita
Cinco ciudades.
Todos necesitamos mano de obra.
Yeda
4 estadios
-> Apertura y final
Riad
8 estadios
-> Apertura y final
Al Khobar
1 estadio
-> Centro de Aramco
NEOM
1 estadio
-> La línea
Abha
1 estadio
-> Centro del sur
Todas las empresas de la cadena de suministro de la Copa del Mundo necesita MENA BIG.
Constructores de estadios y
Contratistas de infraestructura
Estás construyendo o renovando una de las 15 sedes de la Copa Mundial, o bien, proporcionando las carreteras, aeropuertos e infraestructura ferroviaria que transportarán a más de 5 millones de visitantes entre ellas. Necesitas una enorme plantilla de construcción multinacional que se despliegue rápidamente y cumpla con todas las normativas en múltiples ciudades.
Sus desafíos:
- Despliegue de miles de trabajadores en 5 ciudades bajo un marco de cumplimiento único.
- Requisitos de saudización según Nitaqat para el sector de la construcción
- Mapeo de profesiones para visas multinacionales: un error provoca retrasos.
- No existe ninguna entidad ni infraestructura de recursos humanos en Arabia Saudita para gestionar el empleo.
- Gestión a gran escala de WPS, GOSI e Iqama en obras en curso.
- Creación de empresas
- Recuperación mejorada de petróleo a gran escala
- Servicios de personal
- Dotación de personal a nivel nacional
- PRO y Administrador
- Asesoramiento sobre saudización
Cadenas hoteleras, marcas de alimentos y bebidas y
Operadores de Experiencia del Aficionado
La Copa del Mundo generará millones de pernoctaciones en hoteles y una demanda sin precedentes de alimentos y bebidas en cinco ciudades. Si planea abrir o ampliar un negocio de hostelería en Arabia Saudita para 2034, su personal de servicio debe estar contratado, capacitado y cumplir con todas las normativas mucho antes del inicio del torneo.
Sus desafíos:
- Reclutamiento masivo de personal de atención al cliente en varias ciudades.
- Índices de saudización en el sector hotelero y cumplimiento de Nitaqat
- Plazos de incorporación rápidos, el sector hotelero no puede esperar a que se completen largos trámites de visado.
- Programas de capacitación para el personal nacional saudí para cumplir con los estándares de la marca.
- Cumplimiento del IVA y presentación de informes financieros de ZATCA desde el primer día
- Reclutamiento de alto volumen
- Dotación de personal a nivel nacional
- Servicios de capacitación
- Finanzas e IVA
- Movilización
Radiodifusión, Medios, Audiovisual y
Empresas tecnológicas
Usted proporciona infraestructura de transmisión, plataformas digitales, sistemas audiovisuales o servicios de ciberseguridad para los 15 recintos y 5 sedes de festivales de fans. Necesita especialistas técnicos sénior en Arabia Saudita con urgencia, sin los costos adicionales que implica establecer una entidad local completa para un despliegue específico del proyecto.
Sus desafíos:
- Es necesario desplegar personal técnico sénior expatriado en semanas, no en meses.
- Mapeo complejo de visas profesionales para puestos de TI y radiodifusión.
- Despliegue limitado a proyectos, no queremos responsabilidades laborales a largo plazo en Arabia Saudita.
- Varias nacionalidades en un equipo pequeño y especializado.
- Se necesita una estructura de costos laborales transparente y predecible.
- EOR para expatriados
- Servicios de personal
- Administrador / PRO
- Asesoría de recursos humanos
- Servicios de nómina
Empresas de seguridad, empresas de eventos
y operadores logísticos
La Copa del Mundo exige una gestión de multitudes, logística y operaciones de eventos de primer nivel para 104 partidos y 2 festivales para aficionados por ciudad. Se necesita una plantilla numerosa, capacitada y que cumpla con la normativa vigente, desplegada simultáneamente en varias ciudades, con la flexibilidad de aumentar o reducir su capacidad según sea necesario.
Sus desafíos:
- Contratación de personal flexible por horas o a corto plazo para las operaciones del día del partido.
- Requisitos de personal nacional saudí para puestos de seguridad y atención al público.
- Ampliación rápida para las fases del torneo y rápida finalización después del evento.
- Coordinación entre varias ciudades con un marco de cumplimiento único
- No hay interés en establecer una entidad permanente en Arabia Saudita para una operación con plazos definidos.
- Mano de obra por hora
- Dotación de personal a nivel nacional
- modelo EOR
- Nómina y WPS
- Movilización
Seis pilares. Un socio.
Las cinco ciudades.
Creación de empresas
- Licencia de inversión MISA
- Registro mercantil
- ZATCA y activación de impuestos
- Licencias industriales y de ingeniería
Reclutamiento
- Búsqueda de ejecutivos y especialistas
- Reclutamiento masivo de alto volumen
- Abastecimiento multicanal
- proceso de cribado basado en el cultivo
Administrador y PRO
- Emisión y renovación de Iqama
- Portales QIWA, MUQEEM, GOSI
- Gestión de visados de trabajo y visita
- Contratos electrónicos y documentación laboral
Dotación de personal y EOR
- Empleador registrado (EOR)
- Contratación de personal a nivel nacional: profesionales saudíes
- Facturación de mano de obra por hora
- Nómina compatible con Ajeer + WPS
Asesoría en Recursos Humanos y Relaciones Laborales
- Previsión de saudización
- Dirección de la banda Nitaqat
- diligencia debida en materia de derecho laboral
- Diseño y políticas de la organización de recursos humanos
Contabilidad e Impuestos
- Contabilidad e informes
- IVA y retención de impuestos
- Facturación electrónica ZATCA
- Consultoría de gestión de auditoría
Ya gestionamos a más de 1.500 empleados en Arabia Saudita. Estamos preparados para trabajar a la escala de un Mundial.
Ya gestionamos a más de 1.500 empleados en Arabia Saudita. Estamos preparados para trabajar a la escala de un Mundial.
La Copa Mundial de la FIFA 2034 Esto requerirá el mayor esfuerzo laboral en tiempos de paz de Arabia Saudita. Se llevará a cabo simultáneamente en cinco ciudades. Los trabajos abarcarán estadios, hoteles, centros de transporte, zonas para aficionados, centros de transmisión y operaciones de seguridad.
Las empresas que desarrollen su sistema de recursos humanos en Arabia Saudita desde cero se quedarán atrás. El mejor modelo es asociarse con una organización que ya esté preparada. Esta debería contar con sistemas, relaciones, acceso al portal gubernamental y un sólido historial de cumplimiento normativo.
MENA BIG ha gestionado el despliegue de personal para las operaciones del metro de Riad. También ha brindado apoyo a importantes proyectos de infraestructura y a empresas de 14 sectores. Su modelo EOR no causó ninguna interrupción en las operaciones de un operador de metro en funcionamiento. Ese mismo modelo puede impulsar su presencia en la Copa Mundial.
Los contratos se adjudican a las empresas ya en el suelo.
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Licitación y contrato
2028
Fase de construcción
2030
Estadios terminados
2033
Eventos de prueba
Patada inicial
Preparado para
¿Jugar en 2034?
Las empresas que contratan a MENA BIG hoy son las que tendrán a su personal listo para la acción cuando suene el silbato. ¡No esperen a firmar los contratos, prepárense ahora!