كأس العالم لكرة القدم 2034
كوّن فريقك
في المملكة العربية السعودية
15 ملعبًا. 5 مدن. 48 دولة. عقود بمئات المليارات. شركة MENA BIG تُمكّن كوادركم من التواجد في الملعب، بشكل قانوني، ومتوافق مع الأنظمة، وبسرعة.
كوّن فريقك
في المملكة العربية السعودية
خمس مدن.
الجميع بحاجة إلى قوة عاملة.
جدة
4 ملاعب
-> الافتتاح والختام
الرياض
8 ملاعب
-> الافتتاح والختام
الخبر
ملعب واحد
-> مركز أرامكو
نيوم
ملعب واحد
-> السطر
أبها
ملعب واحد
-> المركز الجنوبي
كل شركة في سلسلة توريد كأس العالم يحتاج الشرق الأوسط وشمال أفريقيا إلى منطقة كبيرة.
بناة الملاعب و
مقاولو البنية التحتية
أنت بصدد بناء أو تجديد أحد ملاعب كأس العالم الخمسة عشر، أو إنشاء الطرق والمطارات والبنية التحتية للسكك الحديدية التي ستنقل أكثر من خمسة ملايين زائر بينها. أنت بحاجة إلى قوة عاملة ضخمة ومتعددة الجنسيات في مجال الإنشاءات، يتم نشرها بسرعة مع ضمان التزامها بالمعايير في مدن متعددة.
التحديات التي تواجهك:
- نشر آلاف العمال في 5 مدن ضمن إطار امتثال واحد
- متطلبات التوطين بموجب برنامج نطاقات لقطاع البناء
- تحديد المهن المطلوبة للحصول على تأشيرات متعددة الجنسيات، خطأ واحد يتسبب في تأخيرات
- لا توجد كيانات أو بنية تحتية للموارد البشرية قائمة في المملكة العربية السعودية لإدارة شؤون الموظفين
- إدارة نظام حماية المياه والصرف الصحي، والتأمينات الاجتماعية، والإقامة على نطاق واسع قيد الإنشاء
- تأسيس الأعمال
- استخلاص النفط المعزز على نطاق واسع
- خدمات توفير القوى العاملة
- التوظيف الوطني
- مسؤول النظام والإدارة
- إرشادات التوطين
سلاسل الفنادق، وعلامات الأطعمة والمشروبات التجارية
مشغلو تجربة المعجبين
سيُؤدي كأس العالم إلى حجز ملايين الليالي الفندقية وزيادة غير مسبوقة في الطلب على المأكولات والمشروبات في خمس مدن. إذا كنت بصدد افتتاح أو توسيع مشروع ضيافة في المملكة العربية السعودية لعام 2034، فيجب عليك توظيف وتدريب موظفي الخدمة لديك، والتأكد من التزامهم بالمعايير واللوائح، قبل انطلاق البطولة بوقتٍ كافٍ.
التحديات التي تواجهك:
- توظيف واسع النطاق لموظفي خدمة العملاء في الخطوط الأمامية في مدن متعددة
- نسب التوطين في قطاع الضيافة والامتثال لبرنامج نطاقات
- جداول زمنية سريعة للالتحاق بالعمل، لا يمكن لقطاع الضيافة الانتظار لإجراءات التأشيرة الطويلة
- برامج تدريبية للموظفين السعوديين لتلبية معايير العلامة التجارية
- الامتثال لضريبة القيمة المضافة والتقارير المالية من اليوم الأول
- التوظيف على نطاق واسع
- التوظيف الوطني
- خدمات التدريب
- التمويل وضريبة القيمة المضافة
- التعبئة
البث، والإعلام، والصوتيات والمرئيات
شركات التكنولوجيا
أنتم تقدمون خدمات البنية التحتية للبث، والمنصات الرقمية، وأنظمة الصوت والصورة، أو خدمات الأمن السيبراني في 15 موقعًا و5 مواقع لمهرجانات المعجبين. تحتاجون إلى متخصصين تقنيين ذوي خبرة عالية في المملكة العربية السعودية بشكل عاجل، دون الحاجة إلى إنشاء كيان محلي متكامل لتنفيذ مشروع محدد.
التحديات التي تواجهك:
- نحتاج إلى نشر خبراء تقنيين ذوي خبرة في غضون أسابيع، وليس أشهر.
- تحديد المهن المعقدة للتأشيرات لوظائف تكنولوجيا المعلومات والبث
- التوظيف مرتبط بالمشروع، ولا أرغب في تحمل مسؤولية التوظيف طويلة الأجل في المملكة العربية السعودية.
- جنسيات متعددة ضمن فريق صغير متخصص
- نحتاج إلى هيكل تكاليف توظيف شفاف وقابل للتنبؤ
- فرص عمل للمغتربين
- خدمات توفير القوى العاملة
- مسؤول / محترف
- الاستشارات في مجال الموارد البشرية
- كشوف المرتبات
شركات الأمن، شركات تنظيم الفعاليات
ومشغلو الخدمات اللوجستية
يتطلب كأس العالم إدارة جماهيرية ولوجستية وتنظيمية على أعلى مستوى، تشمل 104 مباريات ومهرجانين للجماهير في كل مدينة. أنت بحاجة إلى قوة عاملة كبيرة، مدربة، وملتزمة بالقوانين، يتم نشرها في مدن متعددة في وقت واحد، مع مرونة في زيادة أو تقليص حجمها.
التحديات التي تواجهك:
- توفير كوادر مرنة بالساعة أو لفترات قصيرة لعمليات يوم المباراة
- متطلبات القوى العاملة الوطنية السعودية لشغل وظائف الأمن والوظائف التي تتطلب التعامل مع الجمهور
- التوسع السريع لمراحل البطولة والانسحاب السريع بعد انتهاء الحدث
- التنسيق بين المدن المتعددة من خلال إطار امتثال واحد
- لا توجد رغبة في إنشاء كيان دائم في المملكة العربية السعودية لعملية محددة المدة
- عدد العمال في الساعة
- التوظيف الوطني
- نموذج استخلاص النفط المعزز
- الرواتب ونظام حماية الأجور
- التعبئة
ستة أركان. شريك واحد.
جميع المدن الخمس.
نحن ندير بالفعل أكثر من 1500 موظف في المملكة العربية السعودية. لقد بنينا أنفسنا من أجل مستوى كأس العالم.
نحن ندير بالفعل أكثر من 1500 موظف في المملكة العربية السعودية. لقد بنينا أنفسنا من أجل مستوى كأس العالم.
كأس العالم لكرة القدم 2034 سيتطلب ذلك أكبر جهد بشري في المملكة العربية السعودية في زمن السلم. وسيجري العمل في خمس مدن في وقت واحد. وسيشمل العمل الملاعب والفنادق ومراكز النقل ومناطق المشجعين ومراكز البث والعمليات الأمنية.
الشركات التي تبني نظام إدارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية من الصفر ستتخلف عن الركب. النموذج الأمثل هو الشراكة مع مؤسسة جاهزة بالفعل، تمتلك أنظمة وعلاقات وإمكانية الوصول إلى البوابات الحكومية وسجل امتثال قوي.
أدارت شركة مينا بيغ عمليات نشر القوى العاملة لمترو الرياض، كما دعمت مشاريع البنية التحتية الكبرى والشركات في 14 قطاعًا. وقد حقق نموذجها المبتكر في مجال التشغيل المعزز (EOR) أداءً سلسًا دون أي تعطيل لعمليات تشغيل المترو. ويمكن لهذا النموذج نفسه أن يدعم مشاركتكم في كأس العالم.
تُمنح العقود للشركات الموجودة بالفعل على الأرض.
أنت هنا
العطاء والعقد
2028
مرحلة البناء
2030
اكتملت الملاعب
2033
أحداث الاختبار
انطلاق المباراة
جاهز لـ
هل ستلعب في عام 2034؟
الشركات التي تتعاقد مع MENA BIG اليوم هي التي ستضمن جاهزية كوادرها عند انطلاق المنافسات. لا تنتظروا العقود، استعدوا الآن!