Expo Riad 2030
Tu equipo en Riad.
Listo antes de que llegue el mundo.
La Expo 2030 atraerá a 40 millones de visitantes y generará miles de millones en contratos. MENA BIG garantiza que su empresa esté establecida, cumpla con la normativa, cuente con el personal necesario y esté operativa mucho antes del día de la inauguración.
Tu equipo en Riad.
Listo antes de que llegue el mundo.
Arabia Saudita está organizando el evento más ambicioso del mundo.
El momento oportuno para posicionar su empresa es ahora.
Todo tipo de empresa que trabaja en La Expo 2030 plantea un desafío diferente. Tenemos la respuesta para cada uno.
Contratistas y empresas constructoras internacionales
Usted ha ganado, o está participando en licitaciones, contratos de infraestructura, construcción o instalaciones para la Expo 2030. Para ejecutarlos, necesita una entidad legal en Arabia Saudita, una gran plantilla multinacional y un cumplimiento normativo estricto. Y rápido.
- No existe ninguna entidad jurídica en Arabia Saudita para firmar contratos en virtud de
- Es necesario desplegar cientos de trabajadores de diversas nacionalidades.
- Los requisitos de saudización deben cumplirse según las normas de Nitaqat.
- Gestión de GOSI, WPS e Iqama en un equipo grande
- No hay tiempo para crear una función interna de RRHH y relaciones públicas.
Cómo MENA BIG cumple
Creación de empresas
Constitución de la empresa en aproximadamente 3 meses.
Licencia MISA, Registro Mercantil, Cámara de Comercio, ZATCA, activación completa de la entidad gestionada de principio a fin.
Dotación de personal / EOR
Despliegue su fuerza laboral bajo nuestro patrocinio.
Evite crear su propia estructura de recursos humanos. MENA BIG emplea a sus trabajadores bajo nuestra EOR, gestionando todas las obligaciones de Iqama, GOSI y WPS.
Reclutamiento + Movilización
Base de datos de más de 150.000 candidatos, más de 35 países de origen.
Desde ciudadanos saudíes hasta ingenieros especializados, nos encargamos de la búsqueda, selección y movilización de toda su plantilla.
Asesoramiento
Planificación de la saudización desde el primer día
Calculamos su banda Nitaqat, elaboramos su plan nacional de contratación y gestionamos el cumplimiento de la normativa de saudización a lo largo de todo el proyecto.
Operadores de pabellones nacionales y delegaciones internacionales
Su gobierno u organismo es responsable de un pabellón nacional en la Expo 2030. Necesita una instalación rápida y que cumpla con la normativa, un pequeño equipo en Riad, contratado legalmente y listo para representar a su nación.
- Ninguna entidad de Arabia Saudita puede contratar legalmente personal en el Reino.
- Necesito que se tramiten rápidamente los visados y las Iqamas para diplomáticos y personal administrativo.
- La nómina debe cumplir con el WPS, sin excepciones.
- Despliegue temporal, no se desea una carga permanente
- Necesitamos un socio local que entienda los sistemas de portales gubernamentales.
Cómo MENA BIG cumple
EOR: Empleador registrado
Tu equipo, legalmente empleado en Arabia Saudita, sin una entidad local.
MENA BIG actúa como empleador legal. Su delegación cumple plenamente con la legislación laboral de Arabia Saudita desde el primer día.
Servicios de administración/PRO
Visa, Iqama y QIWA, todo gestionado
Gestionamos MUQEEM, QIWA, GOSI y todas las interacciones con los portales gubernamentales para que su equipo pueda centrarse en el pabellón.
Servicios de nómina
Nómina compatible con WPS desde el primer mes
Pago de salarios preciso y puntual con plena integración del Sistema de Protección Salarial y gestión de las contribuciones al GOSI.
Marcas de hostelería, comercio minorista y alimentación y bebidas
La Expo 2030 representa una oportunidad histórica para entrar en el mercado saudí. Es necesario consolidar la presencia de la marca, contratar personal de servicio a gran escala e inaugurar a tiempo, cumpliendo con todas las normativas.
- Los plazos son ajustados y el personal de hostelería debe estar capacitado y presente en el lugar antes de la apertura.
- Gran volumen de puestos de atención al cliente de primera línea que cubrir rápidamente
- Los índices de saudización se aplican al sector de la hostelería; se necesita una planificación específica para cada sector.
- No tengo experiencia con la legislación laboral de Arabia Saudita ni con el sistema Nitaqat.
- Cumplimiento de las obligaciones financieras y del IVA según la ZATCA desde el primer día
Cómo MENA BIG cumple
Reclutamiento
Personal de servicio de alto volumen, preselección en 1-2 semanas.
Seleccionamos candidatos de nuestra base de datos de más de 150.000 personas en más de 35 países. Realizamos un análisis cultural para adaptarnos a los estándares de su marca.
Contratación de personal a nivel nacional
Ciudadanos saudíes, preseleccionados para su sector.
Suministramos profesionales saudíes cualificados para cumplir con los requisitos de saudización, formados y listos para incorporarse.
Finanzas
Cumplimiento de la Ley ZATCA, IVA y contabilidad
Contabilidad integral, facturación electrónica, declaraciones de IVA y gestión de auditorías en conformidad con la normativa financiera saudí.
Empresas de tecnología, medios de comunicación y servicios profesionales
Ustedes proporcionan servicios audiovisuales, de infraestructura informática, de consultoría o de medios de comunicación para la Expo 2030. Necesitan un equipo pequeño y especializado en Riad, formado por profesionales experimentados que puedan trabajar con rapidez sin las trabas de la burocracia.
- Necesitamos enviar rápidamente a profesionales expatriados de alto nivel a Arabia Saudita.
- No quiero constituir una entidad legal completa para un proyecto de duración limitada.
- Mapeo de profesiones para visas de expatriados: un error en el mapeo puede provocar el rechazo.
- Complejidad de la gestión de la documentación y las aprobaciones del Ministerio de Asuntos Exteriores
- ¿Desea costes laborales predecibles y transparentes, sin sorpresas?
Cómo MENA BIG cumple
EOR para profesionales expatriados
Despliegue de especialistas sénior en semanas, no en meses.
Asignamos cada función a la profesión de visado correcta, gestionamos las aprobaciones del Ministerio de Asuntos Exteriores y nos encargamos de la emisión de la Iqama de principio a fin.
Asesoría de Recursos Humanos
Asesoramiento sobre la legislación laboral de Arabia Saudita para su equipo directivo.
Horarios de trabajo, tipos de contrato, cálculos de fin de servicio y asesoramiento experto antes de firmar cualquier contrato laboral.
Servicios de personal
Contratación de personal flexible basada en proyectos
Contrate personal especializado por horas o a corto plazo, ideal para despliegues durante la fase de un evento sin compromisos a largo plazo.
Seis pilares. Un socio.
Cubrimos todas las etapas de tu experiencia en la Expo.
No pierdas la oportunidad. Las empresas que actúan con rapidez consiguen los contratos.
Entidad y estrategia
Puja y gana
2028
Reclutar y movilizar
Aumentar proporcionalmente
Se inaugura la Expo
Ya lo hemos hecho antes, para uno de los países de Arabia Saudita. proyectos de infraestructura más complejos.
Un importante operador internacional de metro necesitaba desplegar y mantener una plantilla operativa multinacional que cumpliera plenamente con la normativa en Arabia Saudita, bajo una concesión activa y sin interrupciones en los servicios en funcionamiento.
MENA BIG estructuró un modelo EOR completo: planificación de la fuerza laboral, cumplimiento de la normativa de saudización, gestión de visados para personal de diversas nacionalidades, emisión de Iqama, registro en GOSI, nóminas que cumplen con la normativa WPS y administración continua de los empleados, todo ello bajo un único marco de gobernanza.
El cliente conservó el control operativo total. MENA BIG transfirió toda la responsabilidad laboral, el riesgo regulatorio y los gastos generales de cumplimiento, sin que ello afectara a la continuidad del servicio.
Nacionalidades gestionadas bajo una única EOR
Nacionalidades gestionadas bajo una única EOR