CONDICIONES DE LA OFERTA LABORAL PARA CONDUCTORES DE NACIONALIDAD PERUANA y CHILENA.

OFERTA:

Empresa del sector de transporte de pasajeros ubicada en Barcelona (España), está reclutando conductores de autobús con una experiencia mínima de 5 años en el sector, preferiblemente experiencia en servicio discrecional y que hayan operado con autobuses grandes de 60-64 asientos hasta 88 asientos en vehículos de doble piso (13 metros en adelante).

Requisitos para postular:

1. Disponer de nacionalidad PERUANA o CHILENA.
2. Edad máxima de 58 años.
3. Disponer de la licencia A3c expedida con anterioridad 11/09/2008 imprescindible para peruanos.
4. Disponer de la licencia A3 expedida con anterioridad 11/09/2008 imprescindible para chilenos.
5. Certificado de antecedentes penales sin condenas actualmente

En caso de ser seleccionado será necesario tener pasaporte valido para poder emitir el permiso de trabajo y poder viajar.

CONDICIONES DE LA OFERTA LABORAL:

1. Permiso de trabajo y residencia en España pagado por la empresa.
2. Contrato indefinido. En caso de abandonar la empresa antes de finalizar el tercer (3) año se le aplicaran penalizaciones por los gastos incurridos en tu permiso de trabajo y canje de licencia y formación. Transcurridos los 3 años no se aplicará ninguna penalización.  
3. Salario anual bruto: 24.741 euros anuales brutos. Repartidos en 14 pagas anuales (diciembre y julio paga doble).
4. Jornada laboral: 39 horas semanales de lunes a Domingo.
5. A tu llegada a España serás dado de alta en la Seguridad Social Española, y dispondrás de sanidad pública gratuita universal desde el primer día, y al finalizar el primer año ya tendrás derecho a prestaciones del paro y jubilación.
6. Horas extras: 13,30 euros brutos/hora.
7. Dietas: 30 euros/diarios si el trabajador tiene servicio de 12pm a 15pm o de 11pm a 1am.
8. En caso de desplazamientos a las Islas baleares, la empresa paga el alojamiento de temporada, billetes de avión a la península y dietas.
9. Cada 2 años trabajados en la empresa, se le incrementa el salario por antigüedad y fidelidad a la empresa.
10. 30 días de vacaciones + 1 día de asuntos propios + fiestas nacionales (todo remunerado).
11. Costes de emisión de su documentación (pasaporte) a cargo del trabajador.
12. Emisión del visado en el consulado español en Santiago de Chile es gratuito para personas de nacionalidad chilena.
13. El billete de avión de ida a Barcelona es a cargo del trabajador. En caso de que el trabajador no tenga dinero suficiente en el momento de la compra del billete, la empresa le ayudará a pagarlo y será descontado en las siguientes nominas una vez se incorpore a la empresa.
14. Posibilidad de adelanto del salario del primer mes a la llegada del trabajador a España para sus gastos alimentarios del primer mes.
15. Apoyo al trabajador a partir del mes (11) a iniciar los trámites de agrupación familiar en España (mujer e hijos). Posibilidad de ofrecer empleo en la empresa a sus familiares (azafatas, asistentes de línea, conductores de ambulancia ….)
16. Todos los familiares que vengan a España después de 1 año dispondrán por ley de sanidad pública gratuita, escolarización gratuita para menores y otros beneficios sociales de ser ciudadano español.

ALOJAMIENTO Y TRANSPORTE:

Alojamiento:

Tanto si trabajas en Barcelona como en las islas Baleares, ofrecemos lo siguiente:

Primer mes de alojamiento en hotel. Lo paga la empresa. Una vez finalizado el primer mes, el trabajador debe elegir entre una de las siguientes opciones de vivienda:

• Opción 1:Los próximos 6 meses se les ayudará económicamente en concepto de alquiler de vivienda en caso de que el trabajador busque su propia vivienda. Sagalésayudará económicamente con: 600€ el primer mes, 500€ el segundo mes, 400€ el tercer mes, 300€ el cuarto mes, 200€ el quinto mes, 100€ el sexto mes.
• Opción 2:Vivienda facilitada por la empresa y descuento en la nómina de 500€ en concepto de alojamiento. (incluye todos los suministros de agua, gas, electricidad y internet). El trabajador se puede acoger a esta opción durante el primer año. A partir del segundo año debe buscarse su propia vivienda.

Transporte (a cargo de la empresa):

1. La empresa recoge a los trabajadores en el aeropuerto de Barcelona y los traslada a las oficinas y al hotel.
2. La empresa gestiona todos los transportes para realizar los cursos de formación y canje de licencia.

FORMACIÓN Y CANJE DE LICENCIA (a cargo de la empresa):

1. Para ejercer la profesión de conductor de autobús en España, es requisito aprobar el examen práctico de conducción (prueba de circulación de 30 minutos en via publica). Lo paga la empresa.
2. Realizar una prueba psicotécnica de aptitud. Lo paga la empresa.
3. Curso de 35 horas del CAP para poder transportar pasajeros. (no hay examen al ser su licencia anterior a la fecha del 11/09/2008). El propio centro de formación de la empresa impartirá el curso del CAP. Lo paga la empresa.
4. A tu llegada a España recibirás un canje de licencia provisional a los 30-45 días que te permitirá trabajar durante 6 meses a la espera que finalices el canje (examen de circulación). Una vez finalizado recibirás tu licencia española.
5. Todos los gastos relacionados con canje y formación serán pagados por la empresa.

PUEDE ENVIAR SU CURRICULUM VITAE Y COPIA DE SU LICENCIA POR:

CORREO: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

WHATSAPP: +34 683569279