La metodología para obtener candidatos incluye diversos canales y prácticas, principalmente clasificados en dos grupos: Métodos internos y métodos externos.

Es importante asegurar que ambos métodos alcanzan la audiencia más amplia posible para obtener la mayor cantidad posible de candidatos, y el acceso al puesto de trabajo esté disponible desde todas las secciones, dando lugar a diversos trasfondos y experiencias.